リユースショップ WAKABA

20代男性活躍中!<リユースショップの運営・管理>未経験スタート歓迎!明るい笑顔とお人柄を活かせる!

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私たちは、大切な”想い出”を買い取ります。

私たちが運営する買取専門店「わかば」には、日々様々な方から商品が持ち込まれます。高級ブランド品はもちろん、想い出が詰まったカメラやスマホ、こどものころに 遊んだおもちゃまで。誰かにとっての宝物の価値を見抜いて、価格をつけていくのが 私たちの仕事です。 もちろん、商品の相場や品質などは値段をつけるうえで重要です。ただ、商品には数 字で測れる価値だけでなく、お客様の想い出からしか見出せない価値がある。査定を するときは商品の想い出を聞き、売ることを決意した背景まで伺います。商品とお客 様のストーリーを改めて思い返すことで、お客様も手放す決意ができるのです。 買い取った後、商品の新しい居場所を見つけるのもバイヤーの仕事。今まで眠ってい た商品が、相場を遥かに超える値段で旅立つこともあるのです。 もちろん、商品を最適な値段で価値づけるために、専門の鑑定士に相談をすることも できますし、先輩がロープレを通して判断のポイントを教えてくれるので未経験から でも心配は無用です。モノと人の新たな出会いを、私たちと創りませんか?

募集職種

店舗運営・管理

勤務地

【田辺店】
和歌山県田辺市宝来町24-26
(ダイエー田辺SC店・イオンフードスタイル内)

【阪南尾崎店】
大阪府阪南市下出720-5

【和歌山四ヶ郷店】
和歌山市加納203-4
※キングファミリー和歌山四ヶ郷店に併設

雇用形態

正社員

給与

月給240,000円~
※研修期間3ヵ月有 月給220,000円~

≪月収例≫
・入社2年目 店長
 月収260,000円

仕事内容

買取専門店『わかば』の店舗スタッフ(店長候補)
◆未経験歓迎/完全週休2日制/ 賞与年2回

買取専門店「わかば」の店舗に来店されたお客様から商品を買い取ります。商品は、高級ブラン ドバッグ・時計・絵画・洋酒など様々。商品やお客様との新しい出会いにワクワクできます。ゆくゆくは店長候補として、管理業務もお任せします。

<モノと人の出会いを創ります>
お客様から店舗に持ち込まれた商品を査定します。相場価格・市場ニーズ・トレンド・希少価 値・品質など様々な観点をチェックしながら金額を決定。納得いただけたら買い取ります。買い 取った商品は、業者に卸すかオークションへ出品するなど、販売方法はバイヤー次第です。※店舗には1日5名~10名、1回の接客時間は10分~1時間。スタッフで協力しながら対応します。

 

<難しい査定は、専門の鑑定士がフォローします>
査定や値付けが難しい商品は、査定のプロである鑑定士に相談可能です。商品を見せ、特徴・汚 れ・傷などの状態を伝えると査定金額のアドバイスがもらえます。

 

<ゆくゆくはマネジメントにも挑戦できます>
販促や利益アップの戦略を考えたり、従業員の教育、店舗の収益管理もゆくゆくはお任せしま す。「スタッフはどのように育成する」「集客のためにSNSでPRする」「利益アップのためにオークションを多用する」など、「どう集客・販売してどれだけの利益を目指すか」という戦略も考えます。

 

◎丁寧な教育体制があり、未経験の方も安心!ポジションも豊富で、最短1年程度で店長になった 方もいます。

勤務時間・曜日

10:00~19:00

応募資格

<学歴不問/未経験歓迎> ◎意欲重視の採用です!
職種・業界といった経験やスキルは全く問いません。第二新卒の方、ブランクをお持ちの方、 大歓迎です!

\下記に当てはまるような方、歓迎します/
□未経験から働ける仕事を探している方
□挨拶や敬語など基本的なビジネスマナーのある方
□初対面の方と話すことが好きな方
□面白い仕事、レアな仕事に関心をお持ちの方
□早期にキャリアアップ・ポジションアップしたい方 □ブランド品が好きな方

休日・休暇

完全週休2日制

待遇

昇給有
交通費規定支給
各種社会保険完備
車通勤可
賞与有(業績による)
家族手当有有

募集背景

全国各地に約200店舗を出店する、買取専門店「わかば」。当社は、フランチャイズとして店舗を 運営しています。一般的には高額商品のみを取り扱うことが多い買取業界。ですが、当社はどん な商品でも買い取り、役立てることを目的として事業に取り組んでいます。現在の業績も右肩上 がりで、今後のさらなる事業拡大に向け、今回新たなメンバーを募集する運びとなりました。

入社後について

<教育について>
配属先の先輩と一緒に店舗運営に取り組むほか、買い取りのロープレを通して、接客の仕方・値 付け・金額の提示などを学びます。お墨付きがでればテストを受け、合格したら独り立ち。店舗 運営を行ないます。

<キャリアパスについて>
副店長⇒店長⇒統括店長とステップアップ。昇進の評価基準は「店舗の目標達成」と「後輩を独り立ちさせること」と明確で、各ポジションの給与も明示されています。高いモチベーションを保って働ける環境です。

この仕事のやりがい&厳しさ

やりがい

■大きな裁量を持って店舗運営ができます。 自分が実現したいことに関して、期待できる効果を筋道を立てて提案すれば「やってみよう!」と言ってもらえます。 チラシやキャンペーンの実施など、自分の施策を試し、店舗の利益が目に見えてアップする点が面白いと話してくださいました。
■お客様から買い取った商品に、予想以上の価格がつくことも! お客様との信頼を構築し、お客様の想いをくみ取ったうえで商品を販売していきます。自分の予想通りの価格がついた ときはもちろん、想像以上の利益を生み出せたときは、バイヤーの仕事の面白さを改めて実感できるでしょう。

厳しさ

■店舗の経営を左右するプレッシャー 自分の裁量で売上高や利益が変化していくお仕事です。基準外を買い取れば会社の損失になりますし、値付けの精度も 宝石や時計などの買取品を、ルーペでチェック。商品やブラン ドの価値を見抜く目利き力が身につくと、仕事は一層楽しくなります。 店舗で商品を仕入れ、業者に販売するかオークションサイトに 掲載。予想通りの高値がつくと、何年経験を積んでも嬉しいものです。

この仕事の向き&不向き

向いている人

未経験から面白い仕事を探している方にピッタリ!ゆくゆくは店舗全体の管理もお任せするため、裁量のある環境で働きたい方におススメです。

向いていない人

店長や副店長が惜しみない支援をしますが、報告や相談がないと課題解決の手を打つタイミングが遅れてしまいます。 報告や相談が素直にできない方には向いていません。

「もっとスピードを出したい」
「面白さを追求したい」
みんな貪欲に上手くなる方法を探すのも、興味を持っている証拠。
自分で考えて試行錯誤を繰り返す
「子どものころ、そうやって遊んだな」と
思い出す方もいらっしゃるのでは。

今年は≪プロスポーツ選手の試合観戦≫や、
旅≫の案が浮上!色んなジャンルに挑戦して、
人間力を高めていきましょう。